Equipons les individus pour qu'ils puissent mieux de s'adapter aux changements et prendre en main leur parcours

Découvrez un cadre pratique pour aider les employés à développer leur confiance, leur agilité personnelle et à s'approprier leur parcours professionnel en période de changement et de transition.

L'avantage EmployAgility

Le cadre EmployAgility est utilisé par les consultants en changement, les dirigeants et les professionnels des RH qui comprennent qu'un accompagnement concret des collaborateurs pour développer leur agilité et leur adaptabilité personnelle constitue un avantage concurrentiel pour l'entreprise. Disponible actuellement en anglais, allemand et français.

Intégrez EmployAgilty facilement dans vos programmes de changement, vos offres d'apprentissage et de développement, vos groupes de ressources pour les employés ou vos initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion.

Mettez vos employés aux commandes de leur parcours

Sensibiliser à l'importance pour chacun de piloter son propre développement de carrière et apporter un soutien pratique

Développer la confiance et l'adaptabilité

Créez un espace sûr pour discuter et agir afin de progresser dans 5 domaines clés de notre vie professionnelle - particulièrement importants en période de changement ou de transition.

Naviguer dans le changement

Construire une main-d’œuvre capable de se diriger elle-même et de diriger les autres à travers le changement – avec confiance et agilité.

Parlons-en

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Une feuille de route simple

Guidons vos employés à travers un processus structuré de sensibilisation, d’autoréflexion et de dialogue qui mène à une action ciblée.

Étape 1 : Auto-réflexion structurée

Les participants ont accès à notre questionnaire en ligne pour réfléchir à leurs attitudes et actions dans les 5 domaines clés de l'apprentissage, du réseau, de la collaboration, du bien-être et du développement de carrière.

Ils reçoivent un rapport confidentiel avec des recommandations et des outils pour augmenter leur agilité personnelle.

Et maintenant ?

Apportez EmployAgility à votre entreprise

Voyons comment EmployAgility s'intègre aux objectifs de votre entreprise et comment en tirer le meilleur parti. Vous souhaitez peut-être d'abord tester gratuitement l'auto-réflexion ?

Devenez coach EmployAgility

Ajoutez EmployAgility à votre portefeuille d'outils de coaching et de conseil pour satisfaire vos clients, entreprises et particuliers. Souhaitez-vous d'abord tester gratuitement l'auto-réflexion ?

Utilisez EmployAgility pour votre propre développement

L’un de nos coachs EmployAgility de confiance se fera un plaisir de vous fournir un code d’accès et de vous guider tout au long du processus.

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« Un format simple mais un impact puissant. Je suis reconnaissant à mon employeur de nous offrir cette opportunité. »

Participant à l'atelier, Bühler Group, entreprise mondiale de technologie et de fabrication

Approche fondée sur la recherche

Le cadre EmployAgility est basé sur les résultats de la psychologie, des neurosciences et des sciences du comportement et sur des recherches empiriques menées par Philippa Dengler.

Regardez le Tedx de Philippa