Semaine d'apprentissage

Étude de cas : Mettre l'accent sur les compétences d'employabilité pendant la semaine d'apprentissage

En un mot:

Les entreprises qui cherchent à souligner l’importance de développer l’agilité personnelle pour rester adaptables et employables dans notre monde VUCA ont intégré EmployAgility dans leur offre lors des semaines d’apprentissage et des festivals d’apprentissage.

Objectif:

Les objectifs varient légèrement mais ont tous un point commun : sensibiliser les salariés au fait que rester immobile, c'est reculer ET leur apporter une aide concrète pour poser des gestes qui font la différence.

Solution:

Webinaires interactifs courts en ligne, déjeuners-conférences, conférences, tables rondes ou ateliers plus longs en présentiel. La durée et le format peuvent être adaptés à vos besoins. Toujours pratique, toujours interactif.

Résultats:

Les employés remercient leur employeur d'avoir abordé avec transparence un sujet qu'ils pensaient auparavant devoir aborder en dehors de l'entreprise avec un coach privé. Cela renforce la confiance et instaure une culture de dialogue ouvert sur les conditions nécessaires à la création d'une culture où chaque employé peut réellement prendre en main sa vie professionnelle.