Zaleta EmployAgility
Koncepcja EmployAgility jest używana przez konsultantów ds. zmian, liderów i specjalistów ds. HR, którzy rozumieją, że zapewnianie praktycznego wsparcia pracownikom w celu rozwijania większej zwinności osobistej i zdolności adaptacji tworzy przewagę konkurencyjną dla firmy. Online test obecnie jest dostępny w języku angielskim, niemieckim i francuskim.
Bezproblemowo zintegruj EmployAgilty z programami zmian, ofertami szkoleń i rozwoju, grupami zasobów pracowniczych (ERG) lub inicjatywami na rzecz różnorodności, równości i integracji (DEI).
Daj swoim pracownikom pełną kontrolę
Zwiększanie świadomości, że ważne jest, aby każdy sam kierował rozwojem swojej kariery – i zapewnianie praktycznego wsparcia
Zbuduj pewność siebie i zdolność adaptacji
Stwórz bezpieczną przestrzeń do dyskusji i podejmowania działań mających na celu rozwój w 5 kluczowych obszarach naszego życia zawodowego, co jest szczególnie ważne w czasach zmian lub transformacji.
Nawigacja zmian
Rozwiń pracowników, którzy będą w stanie zarządzać sobą i innymi w zmianach – z pewnością siebie i zwinnością.
Prosty plan
Poprowadzimy Twoich pracowników przez ustrukturyzowany proces samoświadomości, autorefleksji i dialogu, który prowadzi do celowych działań.
Co teraz?
Wprowadź EmployAgility do swojej firmy
Porozmawiajmy o tym, jak EmployAgility jest zgodne z celami Twojej firmy i jak uzyskać z niego jak najwięcej wartości. Może najpierw chciałbyś wypróbować internetowy kwestionariusz i bazująca na nim autorefleksję dla siebie za darmo? Kwestionariusz dostępny jest obecnie w języku angielskim, niemieckim i francuskim.
Zostań trenerem EmployAgility
Dodaj EmployAgility do swojego portfolio narzędzi coachingowych i konsultingowych, aby poszerzyć twoją ofertę dla klientów korporacyjnych i indywidualnych. Czy chciałbyś najpierw wypróbować kwestionariusz za darmo?
Historie z życia wzięte
